假若Wohas（Workstyle of happy and sustainability）太陌生，那“杜拉拉升职记”你总有点印象。如何平步青云扶摇直上都不是重点，让主角工作与生活通通双羸之道，是一股生动热诚。如果要找一组词语再精准一点形容这种态度，那就非Wohas莫属。

    不断从身边的人听到，想要活得更Lohas一些，那，还等什么？“只可惜工作实在太忙了！”这是最常得来的回应。

    对于Lohas，我们都有个约定俗成的阐释：Lifestyle Of Health And Sustainability.“Lifestyle”简单来说就是生活方式，近至我们该吃什么、穿什么，远至我们要为地球改变一些什么，“健康”与“可持续性”，成为生活各方面的大前提。

    然而，总是会有一些漏网之鱼。这就是占去我们一天十多小时，一星期六、七天的，工作。

    努力从回忆中翻阅，我们其实都曾经遇过一些活生生的“杜拉拉”──轻松驾驭工作，充满热诚，让生活与工作随意交替甚至完全融合，并且时刻保持健康与美丽的快乐工作族群。这些人，可能是曾几何时的自己。

    若干年前开始有人提到“Wohas”的概念。美国著名心理学家马斯洛（Abraham HMaslow）认为工作占去都市人生活的绝大部份，若想活得Lohas，首先就要Wohas──Workstyle of health and sustainability.简单一点，就是追求让身体与心理更健康、且可持续性的办公方法。台湾科技企业巨头兼作家李良猷于年前出版过的著作“做个乐活职人”，对于Wohas作出独特诠释──Workstyle of happy and successful，认为通过职场技巧及心态转换，想成为现实版的杜拉拉，绝非难事。

    说法与解释可以有一万种，但肯定的，是大家都在追寻一种更快乐、更可持续的工作模式。